美容师培训,美容师培训课程

如何给美容师培训? - 知乎

如何给美容师培训?关注者 5被浏览 1,910 登录后你可以不限量看优质回答私信答主深度交流精彩内容一键收藏登录查看全部 3 个回答脑厉害的大黄让新美容师加老板本人微信。告诉新美容师，未来半年内工作中出现任问题，可以直接联系老板，不算越级；如果发现了公司的漏洞，公司还会给她奖金。新美容师刚开始工作的前半年，老板每月至少下店一次，跟她们亲自沟通生活问题：吃的好不好，睡的好不好，住宿舍时有没有老员工欺负她们，例如排队洗澡插队。工作上关心新员工，比如老员工给你做“练习模特”时有没有睡着？是否指导用心？有没有顾问店长“刻意跳牌”，例如把该分给新员工的顾客让其他美容师操作？如果新员工反馈了问题，也一定要帮她解决了。比如，如果我公司一旦发生“刻意跳牌”，要罚责任人一个月工资。新员工成交新顾客后，如果此顾客升单，去操作了这个新美容师还不会操作的项目，我也建议至少拿出消耗的百分之一，去给新美容师分钱，分钱周期可以1-2年为单位。新员工培训结束后，让她把企业文化用自己的经历故事阐述出来，分别分享给三个人听，亲人，同事，陌生人。

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课程介绍美容全科班课程（学期45天）：美容师的职业道德规范与标准，美容师的职业生涯规划，美容业发展趋势，世界各大品牌的识别及文化背景，企业文化及价值观，美容师标准化SOP流程，皮肤学。皮肤结构，穴位的了解及作用，护肤品的成分及应用，按摩原理与技巧，刮痧疗法，各种仪器的使用及维护，皮肤的八大生理功能，维生素的作用及使用方法，长风3S面部护理精髓手法，长风3S专业眼部护理，实战服务流程练习，口才的练习，与顾客沟通能力训练，陌生拜访技巧，电话营销能力，销售能力的锻炼，感恩教育，个人能力的提升。美容师提升班（学期30天）：

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国际美容师精英班:课程包括：美容师的礼仪及职业道德，皮肤类型分析，护肤品的认识及分类，问题性皮肤的成因及护理流程，黑眼圈，眼袋，鱼尾纹的成因及防治，脱毛，点痣，美容仪器的使用方法，胸部护理，塑身美体等身体保养手法。国际美容师全科班:课程包括：此课程包括国际美容师精英班的所有内容，并在加强美容基本功训练的前提下，深入系统的讲解各种美容手法的要点和难点。学员亲自去美容院现场实习，实地学习美容院动作，店务管理，顾客接待流程及技巧，美容院加盟创业程序等。国专业5文秀班:眉形设计，纹眉，纹眼线，纹唇，洗眉，洗眼线，洗唇，改眉等